據中國媒體吳說區塊鏈，中國礦業巨頭 比特大陸計畫要在下一次比特幣獎勵減半之前，進行「人員優化計畫」，預計減少 50％ 的勞動力。

報導聲稱，他們在近日得到多名知情人士對於人員優化計畫的證實，並且由比特大陸內部人士透露下列消息：

「目前公司現運轉正常、現金流健康，優化只是應對減半的「瘦身計劃」，亦是對原董事長業務隨意擴張的糾偏之舉.。」

而整體人員優化計畫已經發展到，上週由比特大陸領導人物 吳忌寒召開相關會議，要求部門管理人員提交人員優化名單的階段。

面對比特幣獎勵減半壓力，裁去冗員、精簡組織

據加密貨幣媒體 The Block 研究總監 Larry Cermak，在去年 10 月的推特發文提到，綜覽所有加密貨幣相關公司的員工數目，榜居第一的是擁有 1,800 名員工的比特大陸。

相較於同為挖礦業者的神馬礦機開發商 比特微（MicroBT）百人規模公司、以及嘉南耘智在去年公開招股書中所披露的 127 人技術開發團隊規模來說，比特大陸的確在公司組織結構上顯得「龐大」。

根據計畫，兩個禮拜後的 1 月 17 日將是比特大陸召開年會的時候，而人員優化計劃預計將會在年會前完成。

組織精簡能夠降低人力資源成本、幫助該公司聚焦在主要礦機開發的業務上；而本次裁員，則會針對無法產生盈利的 AI 業務部門，進行「重點優化」，並且讓公司藉由礦機業務保持在該行業的領先優勢。

中國礦業巨頭 IPO 趨勢

目前中國礦業巨頭紛紛走向 IPO 趨勢，作為三大礦業巨頭之一的比特大陸，曾在 2018 年年終爭取在港上市，募資金額為 30 億美元但終告申請失敗。

而彭博社則報導，比特大陸在去年 6 月準備於美國進行 IPO，但是後續消息以及募資金額未有傳出及被證實。

延伸閱讀：外媒：挖礦巨頭比特大陸（Bitmain）準備在美國 IPO

但是同為礦機業者的嘉南耘智，則在 3 度申請 IPO 失敗之後，於美國納斯達克正式上市成功，達到 2 億美元的募資金額。

但是隨著比特幣在去年年底的熊市效應，代號 CAN 的嘉南耘智股票從剛開始的 8.99 美元/股 水準，一路下跌目前股價則為 6.02 美元/股。

歷史也曾發生裁員

在 2018 年年底比特幣幣價暴跌的期間，比特大陸也發生過裁員減半的事件。

當時，就有用戶在類似於領英（LinkedIn）的中國商務社交媒體 脈脈上表示，比特大陸將會針對 2018 年總計共 3,200 名的員工數，裁員共1,700 多名。

而當時比特大陸則表示：

「 當在建立可持續發展的企業時，其中很重要的一部分是必須真正專注於使命的核心而非其他雜項。在進入新的一年時，我們將繼續加倍招聘來自各種背景的最佳人才。」

回到針對本次裁員，引發社群熱烈討論；而身為區塊鏈風險投資公司 Primitive Ventures 的聯合創始人 Dovey Wan 則透過推特風趣表示，這是一場先於比特幣獎勵的「減半事件」：

「在比特幣減半發生之前，比特大陸將趕在農曆新年前進行裁員 我想這可能是2020年的第一個『減半』。對於中國的公司們來說，它（裁員）通常被美化為『人員結構優化』」

轉貼自： 動區

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