摘要： 矽谷知名投資公司a16z宣布將總部移至雲端，轉向以遠端、混合式工作模式為主，未來營運模式主要透過網路雲端以虛擬的方式進行協作。
矽谷知名投資公司a16z宣布將總部移至雲端，轉向以遠端、混合式工作模式為主，不僅將開放員工可在美國各地區工作，更希望能在更多國家/地區招聘多元化的人才。
a16z創辦人之一班·霍洛維茨（Ben Horowitz）表示，隨著越來越多企業轉向遠端、混合式工作模式，部分員工開始搬離矽谷，讓矽谷著名的「人際網路效應」（Network Effect）已逐漸減弱。
霍洛維茨表示，a16z在美國的邁阿密海灘、紐約和聖塔莫尼卡購入新的辦公室，加上原有的門洛帕克和舊金山兩處辦公室，讓員工可分散於美國各地辦公室或住處以混合式工作型態辦公，而a16z的總部將遷移至雲端。
a16z是矽谷極具代表性的創投公司，曾經成功投資Airbnb、Robinhood、和Lyft等知名新創公司，因此a16z決定將總部撤離擁有高度集中資本、多間科技大廠、史丹佛大學等優異資源的矽谷，恐將重創矽谷對科技業發展的影響力。
未來a16z新的營運模式主要透過網路雲端以虛擬的方式進行協作，而實體的辦公室則用來發展公司文化、協助創業者、並建立人脈等，簡單來說a16z運營將以虛擬的形式存在，但有需要的時候我們仍可以使用辦公室。
a16z轉為混合式工作型態的公司並不意外，a16z另一位創辦人馬克·安德森（Marc Andreessen）支持遠端和混合式工作的優勢已有多年，甚至在2011年就曾撰文提到「遠端工作代表著永久性的文明轉變，也是網路發展帶來的做重要的成果」。
不過，遠端工作型態似乎並不適用於所有的企業，高盛自今年三月以來一直在鼓勵員工重返辦公室，執行長大衛·所羅門 (David Solomon) 表示遠端工作「對高盛來說並不理想也不是新常態」，並認為年輕員工不在辦公室時，可能會錯過從經驗豐富的同事所分享的寶貴經驗。
轉貼自： bnext.com
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